Mediation ist ein Verfahren, das es ermöglicht, in Konfliktfällen durch die beteiligten Parteien Lösungsalternativen zu finden, die gegenüber den bisher gebräuchlichen Streitentscheidungs- oder –schlichtungsverfahren schneller und damit kostengünstiger sowie den Interessen der Parteien entsprechender sind.

Die fachmännische Tätigkeit erstreckt sich nicht nur auf das Know- how entsprechender Mediationstechniken und deren Einsetzung zur sinnvollen Anleitung zur Findung von Lösungsalternativen der Konfliktparteien, sondern auch sehr wesentlich auf jene Bereiche, die durch die gemeinsame “Sprache” der Parteien und deren Verständnis gegeben ist. Wichtig ist , dass der Mediator die Bedeutung und die Schwere entsprechender Streitfelder erkennt, denn erst dadurch ist er in der Lage, Lösungsalternativen, die von den Parteien kommen, zur Findung von Vereinbarungen aufzubereiten und die tatsächlichen Standpunkte der Parteien zu erkennen.

Das Wissen um psychologische, emotionale und soziologische Hintergründe und Einflußfaktoren ermöglichen es einem Mediator, mit den Parteien deren Lösungsaltenative zu erarbeiten. Damit das zu einer “Win/Win” Lösung führt, gilt es den Handlungsrahmen zu erweitern.

Je nach dem Hauptbereich eines Konfliktes wird fachlich unterschieden (z.B. Scheidungsmediation, Nachbarschaftsmediation oder “Wirtschaftsmediation” etc.)

Wirtschaftsmediation

Bei Wirtschaftsmediation handelt es sich um ein Mediationsverfahren bei Konfliktfeldern, die wirtschaftliche Konsequenzen und wirtschaftlichen Erfolg haben. Es geht dabei nicht nur um innerbetriebliche Konfliktfelder, also z.B. zwischen 2 Abteilungen, sondern auch um Konfliktfelder zwischen Unternehmen oder um Konfliktfelder, die durch Unternehmensnachfolge, Verkäufe, Erbschaften, Vergesellschaftung, Verschmelzungen (Mergers & Aquisitions) und Trennungen entstehen.

Auch alle Konfliktfälle, die im familienhaften Bereich entstehen, aber auch wirtschaftliche Auswirkungen haben (z.B. Abfindungszahlungen weichender Töchter, Erbschaftsbewertungen, Realvermögensteilungen, Schenkungen, etc.), sind davon betroffen. Auch Fragen von Schadensersatz bzw. Schadensgutmachung können unterschiedliche Auffassungen in sich bergen und somit zu Konflikten führen. Im wesentlichen ist also das Wirtschaftsmediationsverfahren dadurch gekennzeichnet, dass hier Mediation von einem in wirtschaftlichen Angelegenheiten erfahrenen Fachmann durchgeführt wird.